我市多举措强化企业人才力量

近年来，我市通过强培训、助引才、促合作，加强人才供给，促进产教融合，实现人才集聚与产业发展同频共振，推动全市工业经济高质量发展。

实施企业家分类培训，强化人才队伍建设。紧盯企业迫切需要和实际需求，以主导产业链为基础，分链遴选参训学员，通过“专家授课+参观行业标杆”，着力提升企业经营管理人才能力。2023年累计举办培训42场、培训企业家和企业高管3600人次。

实施助企招工引才，有效解决企业需求。建立企业用工需求动态管理台账，强化多部门联动，2023年全市各级经信部门共摸排545家次重点企业缺工17553人，并将信息推送至人社部门。联合人社部门为513家重点企业送工17809人，为34家重点企业解决218名人才需求。

实施“攀亲结缘”工程，推进校企产教融合。充分发挥企业和院校优势，广泛开展校企合作，推动企业与皖西学院、合肥工业大学等重点高校达成产学研合作项目32个。截至目前，全市1402家规上工业企业中，186家规上企业与各类高校、科研院所开展合作项目共333个。