六安市投资创业中心廉政风险点（2025版）

浏览次数：信息来源：市投创中心发布时间：2025-05-22 11:02
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市投创中心科室廉政风险排查防控登记汇总表
序号 科室 主要职能 主要廉政风险点 风险等级
（高、中、低）		 主要防控措施 责任人
1 办公室 综合协调单位政务工作，研究拟订单位内部管理规章制度并监督实施，负责单位政务督查和跟踪督办工作；负责单位文电、会务、信息、机要、档案、保密、安全等工作，负责单位调研和综合性文字工作；负责来信来访、政务公开等工作；负责单位财务、国有资产管理及后勤保障工作；负责单位机构编制、干部人事管理和教育培训等工作。 1.在公务接待中可能存在超标准接待的风险。 高 严格执行中央八项规定精神及省、市实施细则，严格执行公务接待制度，严格把控接待标准，厉行节约，反对浪费；严格落实印章管理制度，严格登记印章使用；加强对财务规定的日常学习，做好日常监督。 朱旭东
2.印章管理不严造成违规使用印章、印章被盗或丢失造成损失的风险。 中 朱旭东
3.财务规定执行不严的风险。 中 朱旭东
2 综合信息科 研究国家宏观经济政策，承担招商引资专题调研等工作，研究提出促进开放型经济发展的政策建议，编制全市招商引资总体规划和年度发展计划；负责招商信息平台建设和舆情监控等政务公开工作；负责对外宣传推介有关工作；负责异地商会、协会等联络工作；承担有关文字材料工作。 招商宣传片、投资环境白皮书等招商资料制作。 低 不断强化廉政风险意识,认真学习、严格遵守政府招标采购相关制度和程序，紧绷纪律之弦，慎独慎微慎初慎终，主动接受单位同事和人民群众的监督。 邹冬妮
3 考核督查科 招商引资督查检查和考核认定工作。 1.对各县区报送招商引资项目资料初审把关不严，可能出现项目资料不真实、统计数据不准确问题。 低 1.提高责任意识，注重业务知识研究学习，加强与发改、工信、统计等部门联系对接，认真审核县区报送招商引资项目资料，确保数据真实可靠。
2.强化纪律观念，年度考核时严格执行全市招商引资考核办法规定，考核结果提请中心党组会议研究审议，公平、公正评定县区年度招商引资工作实绩。		 周彤
司浩
2.年度考核时未严格执行全市招商引资考核办法规定，未能公正、客观评定县区年度招商引资工作实绩。 低 周彤
司浩
4 项目管理科 研究国家产业政策和产业发展方向，研究国内外产业发展趋势、国内外500强企业发展目标及产业布局、产业特点；围绕市本级优势产业优势资源，牵头编制年度重点招商推介项目册；协调全市产业招商项目布局和落户工作；收集整理社会重点行业、重点企业综合信息等工作。 1.网络信息查询（咨询）费用。 低 1.加强自律，强化廉政风险意识；
2.注重学习，严格落实政府采购相关规定和程序。		 谢洋洋
2.年度重点招商推介项目册编制费用。 低 谢洋洋
5 外商服务科 负责日常投资咨询和客商考察服务工作，负责招商项目洽谈服务工作，负责招商引资项目落户政策建议，负责项目考察服务工作，负责市直单位的招商服务工作，负责筹办市外招商活动，负责组织参加国家、省、市组织的招商活动，搜集整理更新国内外知名企业信息，建立企业信息库。 1.存在超规格组织招商活动的风险。 低 1.加强政治理论学习，严格执行党员标准，牢固树立党员规矩意识和纪律意识。
2.严格按照中央八项规定精神及市实施细则要求，严格执行公务接待标准，自觉接受监督。		 张昊
2.在客商接待过程中存在超标准安排接待食宿的风险。 低
3.在线索项目筛选、预审把关的过程中，存在把关不严的风险。 低
6 项目帮办科 牵头协调落户招商引资企业办理有关手续；协助做好安商工作，配合市直有关部门，处理客商投诉事件，维护投资者合法权益。 通过协调沟通，相关市直部门服务效率仍跟不上，致使客商不满意。 中 进一步加大协调服务企业力度，不断提升市本级安商服务效率。 袁海滨
市投创中心个人廉政风险排查防控登记表
序号 科室 姓名 职务 岗位主要职责 岗位潜在廉政风险和等级
（高、中、低）		 廉政风险防范措施
1 考核督查科 周彤 科长 牵头负责全市招商引资指导性任务落实情况督查检查，考核评定县区年度招商引资工作成绩。定期发布全市招商引资动态，研究分析全市招商引资总体情况。指导县区按月申报实际利用省外资金（亿元以上）项目。 1.对各县区报送招商引资项目资料初审把关不严，可能出现项目资料不真实、统计数据不准确问题。
风险等级：低。
2.未严格执行全市招商引资考核办法规定，未公正、客观评定县区年度招商引资工作实绩。
风险等级：低。		 1.提高责任意识，注重业务知识研究学习，加强与发改、工信、统计等部门联系对接，认真细致审核县区报送招商引资项目资料。
2.强化纪律观念，严格执行全市招商引资考核办法规定，考核结果按程序呈报中心党组审议，公平、公正评定县区年度招商引资工作实绩。
2 项目管理科 谢洋洋 科长 研究国家产业政策和产业发展方向，研究国内外产业发展趋势、国内外500强企业发展目标及产业布局、产业特点；围绕市本级优势产业优势资源，牵头编制年度重点招商推介项目册；协调全市产业招商项目布局和落户工作；收集整理社会重点行业、重点企业综合信息等工作。 存在年度重点招商推介项目册编制费用使用风险。 1.加强自律，强化廉政风险意识；
2.注重学习，严格落实政府采购相关规定和程序。
3 综合信息科 邹冬妮 科长、庙岗集村驻村工作队副队长 负责霍山县庙岗集村驻村乡村振兴工作。 庙岗集村乡村振兴政策宣传、帮扶措施落实、产业项目建设推动、乡村振兴中存在的问题和矛盾协调化解等工作。 1.科学合理制定乡村振兴工作中的廉政防范措施、公开透明、互相制衡权力运行机制；
2.完善权力运行流程和操作程序，优化驻村工作业务流程，强化办事公开、提升办事效率。
4 项目帮办科 袁海滨 科长 协助市直相关部门为落户招商企业做好安商服务工作。 存在通过协调沟通，相关市直部门服务企业的意识仍不强、效率仍不高，使得客商不满意。                 风险等级：中。 强化与企业和相关市直部门的对接，加大协调服务力度，大力促进市本级安商水平再上新台阶。
5 外商服务科 张昊 科长 日常投资咨询与接待；起草各类专题调度会等各类材料；谋划产业专题研究，指导责任单位开展招商引资工作；贯彻执行市委各项招商引资政策；统筹谋划全市招商引资推介会；重点项目的联合预审；梳理提请市领导提级推进项目，做好市政府领导外出考察行程安排。 1.拜访对接企业或接待企业过程中存在廉政风险；                               2.在线索项目筛选、预审把关的过程中，存在把关不严的风险。 1.深入贯彻落实中央八项规定精神及市实施细则要求，严格执行公务接待标准，全面构建“亲”“清”政商关系；
2.建立完善项目前置预审、要素保障、联合审批机制，做优为企服务，着力破解项目预审不优、落地推进缓慢难题，推动“双招双引”与项目建设提质增效。
6 项目管理科 魏庆坤 副科长 研究国家产业政策和产业发展方向，国内外产业发展趋势、国内外500强企业发展目标及产业布局、产业特点；围绕市本级优势产业优势资源，谋划编制要素手册；协调产业招商项目布局和落户工作。 拜访对接企业或接待企业过程中存在廉政风险。 深入贯彻落实中央八项规定精神及市实施细则要求，在拜访企业和接待企业中保持“亲”“清”政商关系。
7 办公室 朱旭东 办公室副主任 研究拟订单位内部管理规章制度并监督实施，负责单位文电、会务、信息、机要、档案、保密、安全等工作；负责来信来访、负责单位财务、国有资产管理及后勤保障工作；负责单位机构编制、干部人事管理和教育培训等工作；负责传达、布置、检查、落实各项工作任务；协助领导做好行政管理工作。 1.在公务接待中有可能存在超标准接待的风险，风险等级：高；
2.档案管理不严，造成档案丢失、损坏的风险，风险等级：中；
3.印章管理不严，造成违规使用印章、印章被盗或丢失、造成损失和不良影响的风险，风险等级：中；
4.有关财务各项规章制度执行不严，风险等级：中。
5.对重要工作部署督查不够、重要公文审核把关不严，导致工作任务落实不力或制发公文质量不高，风险等级：中		 1.严格贯彻落实中央八项规定精神及其省市实施细则，认真贯彻执行厉行节约、反对浪费的方针，严格执行公务接待制度，严控接待标准；
2.严格执行档案管理，严格执行党和国家的各项保密制度和档案管理制度；
3.严格落实印章专人管理，对印章使用情况严格登记，经领导审批同意后进行盖章；
4.严格执行各项财务规章制度。
5.增强工作的主动性，严格按照程序办理公文，切实减少出错率，确保不出任何差错。
8 办公室 吴昊 科员 负责单位会务、机要、档案、保密、财务、国有资产管理及后勤保障工作。       1.在公务接待中可能存在超标准接待的风险，风险等级：高；
2.财务规定执行不严的风险，风险等级：中。		 严格执行中央八项规定精神及省、市实施细则，严格执行公务接待制度，严格把控接待标准，厉行节约，反对浪费；加强对财务规定的日常学习，做好日常监督。
9 综合信息科 韩东升 科员 网站、双微信息发布和舆情监控等政府信息公开工作，宣传片、投资环境白皮书等宣传推介工作，撰写文字材料。 1.存在政府信息公开不及时不到位造成不良影响的风险。风险等级：中；
2.招商宣传片拍摄和投资环境白皮书印制。风险等级：低。		 1.及时发布转载重要政务信息，做好网站和政务新媒体的舆情监控；
2.增强廉政风险意识，遵守法律法规，坚决不触底线。
10 考核督查科 司浩 科员 1.按月收集统计全市招商项目信息资料；
2.指导县区填报考核相关事项的各类表格；
3.协助科长完成年底全市招商考核结果认定；
4.按月制作全市招商引资通报，提报全市招商数据至上级部门。		 1.存在项目现场核查不及时不到位的风险，风险等级：低；
2.存在招商相关数据统计不精准的风险，风险等级：低。		 1.加强业务培训学习，对考核指标等相关数据多研究多思考；
2.加强廉政方面的思想教育学习，严守廉洁底线；
3.严格执行考核工作规定制度，严谨对待考核相关的统计数据。
11 办公室 李骏超 工作人员 1.做好招商引资来访客商接待工作；
2.配合做好办公室日常事务性工作。                             		 存在工作做的不及时、不细致，不到位造成不良影响的风险。            风险等级：低。 端正工作态度，履清岗位职责，加强落实力度，强化工作实效。
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